Ede, 15 juni 2010 - ICT-dienstverlener Sogeti Nederland zet Recruitr van Mobillion in voor het rekruteren van nieuwe medewerkers via Hyves, Facebook, LinkedIn, Twitter en e-mail. Met deze social media-oplossing maakt Sogeti gebruik van de online sociale netwerken van medewerkers voor het werven van personeel. Hierbij heeft de ICT-dienstverlener voor Recruitr gekozen, omdat het snel en eenvoudig is uit te rollen binnen de organisatie, zodat vacatures binnen enkele minuten te verspreiden zijn onder een grote groep gekwalificeerde potentiële kandidaten.
Het principe referral recruitment, oftewel werven via de netwerken van je medewerkers naast traditionele methoden zoals advertenties, intermediairs of headhunters, wordt al jaren actief toegepast binnen Sogeti. Ruim 30 procent van de nieuwe medewerkers komt viavia binnen. Met de sterke opkomst van social media besloot Sogeti ook de stap naar de online variant van referral recruitment te maken. Door optimaal gebruik te maken van de kracht van social media biedt Recruitr de ICT-dienstverlener de mogelijkheid op laagdrempelige wijze een grote doelgroep bereiken.
Na een sterk getemperde werving van ruim een jaar zoekt Sogeti Nederland weer nieuwe medewerkers. Jeroen Versteeg, CEO van Sogeti: "Goed kwalitatief personeel werven blijft moeilijk. Het aantal CV's dat bij ons binnenkomt, neemt weliswaar toe, maar de kwaliteit ervan blijft achter. Om beter gekwalificeerde kandidaten te bereiken zetten we sinds kort Recruitr in. Hierbij hebben we vooral gekeken hoe we het onze medewerkers zo makkelijk mogelijk konden maken. Succes valt of staat namelijk bij het enthousiasme van de medewerkers. En dat heeft ook zo gewerkt; de eerste berichten zijn massaal opgepakt en onze server moest overuren maken vanwege de grote toestroom."
Eerste resultaten
Een dag na de start van de online wervingsactie werkten al meer dan 340 medewerkers van Sogeti mee via Hyves, Facebook, LinkedIn, Twitter en e-mail. Het populairste kanaal om vacatures op te vermelden onder bestaande medewerkers is LinkedIn, daarna volgen Hyves en Facebook. Binnen één dag hebben al 320 potentiële kandidaten de wervingsite bezocht. Het merendeel hiervan kwam via Twitter (37 procent) met LinkedIn als goede tweede met 25 procent. De eerste ervaringen zijn zeer positief. "We hebben geen kinderziektes ervaren en dankzij onze enthousiaste medewerkers wordt onze vacaturesite veelvuldig bezocht. Daarnaast zijn we ook erg tevreden over de rapportagemogelijkheden. In tegenstelling tot traditionele wervingsmethodes, hebben we snel het benodigde inzicht tegen aanzienlijk lagere kosten", aldus Debby van Randeraat, Adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij Sogeti Nederland.
Marc Schoutens, directeur van Mobillion: "Nu de marktomstandigheden verbeteren, neemt de behoefte om te groeien binnen veel organisaties toe. Goed gekwalificeerde medewerkers zijn daarbij een voorwaarde. De praktijk wijst uit dat referral recruitment leidt tot beter gekwalificeerde medewerkers, die gemiddeld langer in dienst blijven. Juist hoger opgeleiden waarderen de persoonlijke en innovatieve benadering van deze vorm van recruitment bij het zoeken naar een nieuwe baan. Sogeti erkent dat en heeft online referral recruitment als vast onderdeel in het algehele wervingsbeleid opgenomen."
-------
Over Sogeti Nederland B.V.
Sogeti is gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen, implementeren en beheren van ICT-oplossingen. Op het gebied van testen en architectuur nemen wij op de Nederlandse markt een dominante positie in. Sogeti levert met gepassioneerd ICT-vakmanschap een bijdrage aan het resultaat van haar opdrachtgevers. Wij streven daarbij naar hechte en langdurige relaties met opdrachtgevers. Hierdoor dragen de ICT-oplossingen van Sogeti structureel bij aan de strategische doelstellingen van klanten. Meer informatie over Sogeti is te vinden op sogeti.nl en op werkenbijsogeti.nl
Over Mobillion B.V.
Mobillion is een specialist op het gebied van mobile en social media. Het bedrijf helpt profit- en non profit organisaties om de doelgroep met hulp van social media en de mobiele telefoon te bereiken en aan zich te binden. Mobillion helpt met het opstellen van de marketing en communicatie strategie hiervoor en vervolgens met de uitvoering hiervan. Hiervoor biedt het bedrijf zowel standaard producten en tools als maatwerkoplossingen, waarin de mogelijkheden met de mobiele telefoon en social media optimaal worden benut. Alle oplossingen worden op SaaS (Sofware as a Service) basis geboden en zijn gebaseerd op in-house ontwikkelde platforms op het gebied van SMS, webvideo, 0800/0900, mobile marketing, social media en widgets. Mobillion B.V. heeft 31 medewerkers en is een 100%-deelneming van Telegraaf Media Groep N.V.
Voor meer informatie bezoek www.mobillion.nl en www.recruitr.nl
Voor meer informatie:
Mobillion
Marc Schoutens
Tel: 0318 648 833
marc.schoutens(at)mobillion.nl
Whizpr
Jarka Bloemberg
Tel: 0317 410 483
mobillion(at)whizpr.nl
